Sindicato de CSU se declara en huelga por disputas contractuales y salariales. ¿Qué impacto tendrá en Fresno State?

La Universidad Estatal de Fresno regresó el martes de un feriado por el Día del Presidente a una huelga por prácticas laborales injustas del sindicato Teamsters Local 2010, que representa a trabajadores de oficios calificados en todo el sistema de la Universidad Estatal de California, incluidos plomeros, electricistas, mecánicos y carpinteros.

La universidad no anticipa ninguna interrupción en las clases ni en los servicios esenciales, según un portavoz universitario. Pero los miembros del sindicato, probablemente con el apoyo de integrantes de Asociación de profesores de California y Sindicato de empleados de la Universidad Estatal de California, mantendrán líneas de piquete en una de las entradas principales del campus en las avenidas Shaw y Maple durante una huelga que está programada para extenderse hasta el viernes. En enero, el 94% de la membresía sindical votó a favor de huelgar en los campus de CSU en todo el estado.

“Vamos a estar ahí protestando por el trato injusto que CSU da a nuestros miembros,” dijo Alex Vermie, analista del sindicato.

En disputa está una interpretación del contrato negociado colectivamente entre el sindicato y la CSU. Las partes acordaron que los aumentos salariales dependían de que el estado entregara financiamiento mediante un pacto de cinco años con la CSU, que incluía aumentos anuales del 5%. El presupuesto estatal incluyó una reducción del 3%, alrededor de $144 millones. También incluyó un préstamo único sin intereses de $144 millones, que debe pagarse antes del 1 de julio de 2026. Según la CSU, el préstamo se ofreció para ayudar a cubrir un aplazamiento temporal del financiamiento base continuo hasta 2026–27.

El sindicato considera que la CSU está completamente financiada con el préstamo. La CSU sostiene que, dado que el préstamo debe devolverse, no puede usarse para sostener aumentos salariales continuos. Autorizó el uso del préstamo para pagos únicos a empleados, sujeto al proceso de negociación colectiva.

“Estamos negociando de buena fe con Teamsters Local 2010 y seguimos comprometidos a continuar las conversaciones con el fin de alcanzar un acuerdo mutuamente aceptable,” dijo un portavoz de la CSU. “Si bien esperamos evitar una huelga, respetamos los derechos de los empleados según la ley.

“Nuestros campus permanecerán abiertos, y las clases continuarán según lo programado durante cualquier actividad de huelga. En este momento, la universidad no anticipa interrupciones en los servicios estudiantiles.”

Grandes aumentos para presidentes enfurecen al sindicato

La disputa sólo se ha visto exacerbada por los grandes aumentos salariales aprobados por la junta directiva de la CSU para los presidentes de las universidades en noviembre y para los vicerrectores de la CSU en enero.

La CSU aumentó el sueldo de 13 presidentes de campus entre un 5% y un 20%, eliminó una política que limitaba el salario inicial de un presidente a no más del 10% del de su predecesor y creó bonos por desempeño, además de aumentar los beneficios de jubilación y los estipendios de vivienda. La CSU insistió en que los aumentos salariales basados en el mercado eran necesarios para reclutar y retener a los mejores administradores.

El presidente de Fresno State, Saúl Jiménez-Sandoval, recibió un aumento del 10% que elevó su salario base a $523,617, el quinto más alto entre los presidentes de campus de la CSU.

El presidente de Cal Poly, Jeffrey Armstrong, es el presidente mejor pagado en la CSU con un salario base de $611,203, y otros ocho presidentes cobran más de $500,000.

“El núcleo del asunto es que tuvimos esta larga lucha con ellos, hubo algunas huelgas en los últimos años, para llegar a un contrato, un convenio colectivo que abordara estos problemas de larga data sobre la competitividad frente a otros empleadores y obtener escalas salariales y progresión salarial, porque la gente estuvo estancada casi 30 años,” dijo Vermie.

“Y luego, ¿qué hace la CSU? Hay algunos aplazamientos en el presupuesto estatal este año, así que reabren el contrato y quitan el último año de los aumentos, y ese es el meollo del asunto aquí mismo. Nuestros miembros están realizando una huelga por prácticas laborales injustas contra las acciones de CSU, al quitar aumentos ya acordados por los que tuvimos que luchar mucho, y nuestros miembros estuvieron ahí luchando por la financiación de la CSU,” dijo Vermie.

“Cuando el estado originalmente venía con un recorte del 8%, nuestros miembros estuvieron en Sacramento presionando por la financiación, y luego esto es lo que la CSU hace.”

Esta historia fue publicada originalmente el 17 de febrero de 2026, 1:08 p. m. with the headline "Sindicato de CSU se declara en huelga por disputas contractuales y salariales. ¿Qué impacto tendrá en Fresno State?."